有哪些有用的人际交往小常识？

希望着重分享下能够判读对方心理状况的小技巧，或者指出一些十分普遍但又未察觉到的坏习惯。

有哪些有用的人际交往小常识？请记住【恩威并施】四个字。 当一个人考量和你的关系时，他不仅会掂量结交你可能带来的好处，还会掂量得罪你可能付出的代价。两者之间的绝对值，才是他如何对待你的基石。 有了这个指导思想，你需要做的就是两点：一，提高自己能带给他人好处的可能性。其中既包括展现帮助他人的能力，也包括展现帮助他人的意愿。二，拒做老好人，提升自己的威严，对于明显的不恭和利益冲突，一定要展现出强大的攻击能力和攻击意愿。（展现出来即可，不必真的赶尽杀绝，锱铢必较。目的是为了让其他人明白，你能够做到自我保护和反击。） 先说前1点：恩人际关系较重要的一点，是让人觉得你身上有种潜力，将来很可能帮到他。如今，很多人都说要交一两个律师朋友和医生朋友，为什么呢？就是因为法律服务和医疗服务的需求非常广泛，这种高度职业化的人，大概率会帮到自己。一个小细节很有意思。以前大家都知道去交医生朋友。但是很少人会想去交一个律师朋友，因为那个时候法律还不健全，人们遇到事情都是托关系。交一个律师朋友，不如交一个基层办事员。现在法律逐渐健全，律师用武之地越来越多，人们才开始意识到交几个律师朋友的重要性。所以什么样的人，较能够体现出“帮人潜力”呢？是那些给人感觉非常会交际的人。因为我们会想，这个非常会交际的人，必定认识很多各行各业的牛人。通过他找到一个能够帮到自己的人，概率非常大。结识这么一个人，相当于结识很多人。所以故意展现交际能力，本身就能带来好的交际效果。（有点像教别人怎么赚钱来赚钱，哈哈）这就是为什么王林这种喜欢和名人拍照的气功大师，会有如此之多的高层人士来争相做他的朋友。比如马云和赵薇。但是要记住，帮助别人，不代表有恩。如何示恩，也是一个学问。其实很多人提到了一点：当人们会习惯了你的帮助，一旦你停下来，人们不会感谢你，反而会心生怨气。道理都懂，但是应该怎么做呢？你不可能在工作生活当中，处处拒绝帮助他人吧？给你们提供一个活生生的例子。我们单位一个同事，非常聪明。一次，我有事求她帮忙，你看她是怎么说的。“哎呀，我今天非常忙。那这样吧，我抓紧时间把工作做完，看能不能抽出时间帮你。如果实在抽不出时间的话，还请不要介意。”你看，这话就非常聪明。她其实已经打算要帮你了，只是要通过这段话提醒你：我帮你也不容易，你要记得感恩。另外还降低你的期待，让你觉得可能帮不成。你提心吊胆一天，结果帮成了以后，你就会更加感激涕零，印象深刻。所以这里还涉及到另外一个问题，强大的交际能力不仅包括能够帮助别人，还包括敢于求人帮忙，敢于到处欠人情。这样交际关系反而会越走越宽。前提是你懂得回报。 再说第二点：威。人心很卑劣，欺负老实人没有代价，所以即便是我，有时候都喜欢揶揄那些不懂得还口的人。一定要拒做老好人，展现攻击性。一味的妥协，换不来朋友。相反，展现攻击性，却可能赢得对方的尊重，让彼此成为朋友。但是要注意的关键点是：展现攻击性，而不是实行攻击动作。 我刚工作的时候，发现有个小领导会经常欺负另外一个同事。他在这个小组当中，建立 来一种非常不对等的人际关系，大家都必须让着他。他经常喜欢高谈阔论，发表观点。每每大家都去附和，从来不反对。我意识到，如果我不做出反击，很快就会被融入到这个不对等的人际关系当中。被欺负久了，就会形成一种习得性无助。这种关系要打破重建，是很难的。除非你换个环境。所以，在他高谈阔论的时候，我经常会丢给他一些问题，装作不懂请教。比如，他说到某某观点时，我就问他对某某大师专家所持的相反观点怎么看？他会立马辩驳，对这个专家观点一通批判。而我会不断抛出这个专家观点的论据，然后告诉他这都是的观点，书里写的，我也不懂，请问他怎么看。我假借这种请教的方法，就是为了打击他的权威性。当然，较后他肯定要争论到赢为止。没关系，让他赢好了。结尾你可以用一个意味深长，模棱两可的“嗯～～～～”来结尾，给他一个台阶。但是他心里面已经对你有所忌惮，知道你不是那么好忽悠的。多来几次，他以后就会收敛了。也不要每次都反对，有时候一定要坚定的表示赞同他。你赞同了他，你又反对了他，这才显示出你赞同他的价值。一味的赞同是没有价值的。而且，因为你展现出了一定的知识储备，还可能赢得他尊重。就算没有尊重，他也会掂量和你对立的代价。而此时你再展现出他结交你的好处，当他发现完全没必要对立的时候，他就会倾向于结交你。 记住哈，恩威并施。