HR如何做好离职面谈？
对于一个正常运营的公司来说，保持一定程度上的人员稳定性是非常有必要的，有利于企业当下工作和长远发展。HR要做的是在招聘和离职时都尽自己所能，力求了解更多有对公司发展有用?
职场人离职原因有很多，比如个人有更好的发展机遇、对现状不满等等。面对员工离职，HR不仅需要办理妥善的手续，还需要了解原因，避免今后有员工因为同样原因离职。HR做离职面谈，怎么做才恰当？可以参考下文。
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